Vele goede plannen blijven in de praktijk nogal eens steken in goede bedoelingen. Het organiseren van de communicatiefunctie is een proces waarin fundamentele vragen aan de orde moeten komen. Welke taken en verantwoordelijkheden liggen er? Hoe zijn die vertaald naar functies en competenties? Hoe zijn routinematige processen verankerd in geautomatiseerde processen? Bovenal geldt de vraag wat uw kerncompetenties op het communicatievlak zijn en welke activiteiten u beter kunt uitbesteden. We hebben ervaren adviseurs in huis die heel wat communicatieafdelingen van binnen hebben gezien. Op basis van deskresearch en interviews maken ze hun analyse en komen ze tot concrete aanbevelingen.

Corporate identity:

Corporate identity-beleid
Corporate story
Merkontwikkeling en merkbeleid
Naamgeving

Communicatiepositionering:

Communicatiestrategie en -plan

Verandermanagement: