Door onder meer deskresearch, mediaonderzoek, marktverkenningen, interviews en workshops stellen we de vertrekpunten (visie, missie, profiel en strategie) van uw corporate identity-beleid vast. Onze bevindingen vormen de aanzet voor een identiteitsdiscussie. Wat drijft u? Welke thema's horen bij u?  Welke issues bespeelt u? Vanuit welke gedeelde waarden handelt u? Hoe stelt u zich op in een dynamisch krachtenveld van doelgroepen en stakeholders waarop economie en maatschappij hun invloed uitoefenen?

Zo ontstaat goed zicht op de kloof tussen uw ambitie en de huidige positie van de organisatie, tussen identiteit en imago. We maken de persoonlijkheid van uw organisatie en collectieve ambitie concreet, meetbaar en hanteerbaar, en kunnen zo richting geven aan de wijze waarop die persoonlijkheid zichtbaar wordt in symboliek, communicatie en gedrag. Voorstellen worden uitgewerkt in complete identiteitsscenario's die, gekoppeld aan grondige SWOT-analyses, tot onderbouwde keuzes leiden.

Corporate identity:

Corporate story en story-onderzoek
Merkontwikkeling en merkbeleid
Naamgeving

Communicatiepositionering:

Communicatiestrategie en -plan

Verandermanagement:

Implementatie
Identity management
Organisatie van de communicatie
Huisstijlmanagement