De arbeidsmarkt is de laatste jaren drastisch veranderd. We werken niet meer alleen om te voorzien in ons onderhoud, maar vooral ook om ons te ontwikkelen, op zakelijk en persoonlijk vlak. ‘Gewoon een baan’ is niet meer genoeg. Er zijn raakvlakken nodig tussen privé en werk, tussen de eigen ambitie en de ambitie van de werkgever. We zijn op zoek naar ‘psychologische contractvorming’ en dat betekent een nieuwe benadering van de arbeidsmarktcommunicatie waarin HRM en Communicatie nauw samenwerken. Een passende en goed doordachte strategie voor de arbeidsmarktcommunicatie is noodzakelijk, zowel in de werving en selectie van nieuwe mensen als in het beoordelen en ontwikkelen van de eigen mensen. We bieden een geïntegreerd aanbod van strategische advisering, kwalitatieve en kwantitatieve onderzoekstools, concrete plannen en de uitwerking daarvan in campagnes, mediaplanning en -inkoop, weboplossingen, cultuurprogramma’s en coaching.

Corporate communicatie:

Public Relations/Public Affairs
Interne communicatie
Marketingcommunicatie