Locatieontwikkeling voor organisaties: economie, plaats en identiteit

De internationale concurrentiepositie van Nederland vraagt om een andere benadering van het bouwen en inrichten van bedrijventerreinen. Samenwerking, ketenverkorting, schaalvergroting etc. zijn meer dan ooit van belang om de Nederlandse positie in de wereldeconomie te waarborgen en versterken. Deze ontwikkeling dwingt ons na te denken over de ruimtelijke inrichting van Nederland.

Dat is geen eenvoudige opgave. Het traditionele kostprijsdenken bij gemeenten, projectontwikkelaars en in de bouw is nog steeds aan de orde van de dag. De beschikbaarheid van grond blijft in veel gevallen het vertrekpunt voor locatieontwikkeling. Dit gaat ten koste van het zicht-hebben op de vraag van de markt, die voortkomt uit economische noodzaak, en bij de uitstraling van een locatie die past bij de ambities (de identiteit) van nieuwe economische clusters. Het is tijd voor een andere kijk op locatieontwikkeling. Het lineair denken vanuit de plaats volstaat niet langer. Om tot succesvolle locatieontwikkeling te komen, moeten drie elementen (identiteit, economie en plaats) evenwichtig en gelijkwaardig moeten worden behandeld.
Bestel gratis dit essay

Gedeelde identiteit: persoonlijkheid en communicatie bij fusies en overnames

Alhoewel het aantal fusies en overnames de laatste periode flink toeneemt, blijkt dit voor de succesgraad hiervan niet te gelden. Zeker 75% van de fusies en overnames haalt de vooraf gestelde doelen niet. Niet de financiële of juridische situatie is hier oorzaak van, maar het gebrek aan aandacht voor de persoonlijkheid van de organisatie en haar communicatie. Total Identity analyseert in ‘Gedeelde identiteit’ de fusie- en overnamemarkt, duidt de belangrijke begrippen, legt valkuilen bloot en geeft aan welke rol het bureau kan spelen om een fusie- of overnametraject succesvol te laten verlopen.
Bestel gratis dit essay

Hoe organiseer je passie?

Individualisme, versnelling, vervreemding: termen die de maatschappij vandaag kenmerken. Hoe bind je mensen aan je organisatie wanneer zij zich zelf veel minder verbonden voelen met die organisatie maar binnen de maatschappelijke context houvast zoeken bij verschillende groepen daarbinnen en daarbuiten?
Hoe krijg je als organisatie je ambitie (identiteit) voldoende uitgedragen als de individuele waarden van de medewerkers wellicht heel andere zijn dan die van uw organisatie? Is de zo bejubelde ‘waardegestuurde organisatie’ dan nog wel levensvatbaar?
Uw medewerkers zijn enorm bepalend voor het uitdragen van uw identiteit. Is de spontane interne dynamiek niet te klein om de gewenste kwaliteit te verkrijgen en uit te dragen? Moet u die dynamiek niet zelf inbrengen? Moet passie niet worden georganiseerd?
Lees meer

Europees-Aziatische samenwerking als antwoord op opkomende Anglo-Amerikaanse opvattingen

In de huidige opvattingen over corporate identity werd veelal aangenomen dat een degelijke band met de Anglo-Amerikaanse opvattingen en methoden een vereiste is voor een succesvol voorbestaan. Dat gold temeer in het internationale bedrijfsleven. De vraag wordt echter sterker naar een volwaardig, vernieuwend alternatief voor de dominante, centraal gestuurde Anglo-Amerikaanse visie. Total Identity heeft een uniek internationaal franchisenetwerk opgericht van elf Europese en Aziatische identity-bureaus die gezamenlijk een brede Euro-Aziatische alliantie vormen. Deze alliantie geeft vanuit een gefundeerde Europese visie invulling en vorm aan de nieuwe marktvraag.

Maatschappelijk verantwoord ondernemen

Welke rol kan grafisch ontwerp spelen in een context waarin maatschappelijk verantwoord ondernemen voor organisaties en bedrijven steeds belangrijker wordt? Het gaat er dan om dat ook in ontwerpen van buiten naar binnen wordt gedacht, dat de context leidend is voor het resultaat. Dat vraagt om beweging, durf en intelligentie. Van organisaties en van ontwerpers.
Zie de presentatie van Hans P Brandt tijdens de Dutch Design Week op 21 oktober 2005.

Wat is MARK 4?

MARK 4 is de oplossing voor de internetcommunicatie van uw bedrijf. Zonder enige technische kennis bent u in staat de kern van uw activiteiten via internet te verspreiden en te onderhouden. MARK 4 biedt u de flexibiliteit uw eigen redactie met uw klanten direct en interactief te laten communiceren. MARK 4 biedt naast het gangbare contentmanagement een compleet scala aan modules om aan uw specifieke behoeften te voldoen. Op die manier sluit MARK 4 aan bij uw kernactiviteiten.

MARK 4 is ontwikkeld door onze samenwerkingspartner ZaPPWeRK. Meer informatie over dit zeer gebruiksvriendelijke CMS vindt u op de site aboutmark.