Cases & publicaties
Meer doen met minder, dat is waar de markt nu om vraagt. Dat geldt ook voor het jaarverslag. Het verslagjaar 2002 laat een duidelijke versobering zien – een trend die al wat langer speelt: teruggaan naar de roots, naar een adequate en overzichtelijke verantwoording over de financiën. Inmiddels hebben we de jaarverslagen gerealiseerd voor beursgenoteerde bedrijven (o.a. ING, Wessanen, Kendrion), niet-beursgenoteerde bedrijven (o.a. TBI, NMT, Concern voor Werk) en jaarverslagen voor not for profit-instellingen als VSBfonds, Academisch Ziekenhuis Maastricht en de Stichting Sanquin Bloedvoorziening. Die resultaten nemen we nu systematisch onder de loep.
Wellicht stelt u het op prijs dat we geheel vrijblijvend uw jaarverslag aan een zelfde expert view onderwerpen als die van onze vaste relaties. Het resultaat kunnen we dan in een bondig verslag vastleggen of in een korte mondelinge presentatie toelichten.
Hoe lezen mensen? 'Just in time' en 'Just enough for me'. Niet iedereen vindt alles interessant wat u te vertellen heeft, behoefte aan informatie verschilt, evenals het communicatiekanaal, de presentatie van de informatie... Corporate publishing is erop gericht aan die behoeften tegemoet te komen. Corporate publishing is het afstemmen van de kennis binnen uw organisatie op de informatiebehoefte van de doelgroep, als een essentieel instrument bij het ontwikkelen en onderhouden van corporate identity.
Disciplines die nodig zijn om dat te kunnen bewerkstellingen zijn kennismanagement, communicatie, ICT, uitgeven, design en redactie. Die disciplines hebben we verenigd in Total Publishing. Uitgever Gerard Otten (43) heeft sinds 1 mei de leiding over deze groep van twaalf specialisten die zich toelegt op het adviseren over en implementeren van corporate publishing bij onze opdrachtgevers.
De kwaliteit en duurzaamheid van de inrichting van Nederland is actueler dan ooit. Denken vanuit de identiteit van ruimte kan daar een wezenlijke bijdrage aan leveren. Total Identity heeft daar een scenario voor ontwikkeld en verschillende 'tools' die dat scenario ondersteunen. Het stationsgebied Utrecht is een goed voorbeeld van een gebied waarin het identiteitsscenario succesvol is toegepast. Over het stationsgebied is een uitgebreidere case-history beschikbaar en over identiteit en ruimte is een boekje verschenen. Die zenden we u graag kosteloos toe.
Corporate identity is de laatste jaren een strategisch managementvraagstuk geworden. Echtheid, persoonlijkheid, samenhang, maatschappelijke rol en verantwoordelijkheid, zijn de termen die hun vertaling moeten vinden in identiteit. En daar gaat dit boek over. In het maatschappelijk functioneren van een organisatie ontstaat een levende werkelijkheid voor haar omgeving. Met identiteitsbeleid wordt de zingeving van de organisatie geformuleerd en ingevuld. Net als een persoon ontwikkelt een organisatie daarmee een herkenbare persoonlijkheid met een eigen bewustzijn. Bewustzijn over zichzelf, bewustzijn over de eigen rol en plaats. Dat stelt organisaties in staat naar zichzelf te kijken, over zichzelf te oordelen en tot een onderbouwde verschijning te komen als basis voor continuïteit. Identiteit (gewenst beeld) en reputatie (gepercipieerd beeld) vertonen idealiter een maximale overlap. In werkelijkheid is er sprake van een voortdurende en complexe dynamiek die adequaat moet worden gemanaged in al zijn facetten. Vandaar de titel: Total Identity.
Het boek telt vier met elkaar samenhangende delen. Het eerste deel Essays, denken over identiteit bestaat uit persoonlijk ingekleurde verhandelingen over identiteit van mensen die hun sporen in de praktijk van het vak hebben verdiend. Het tweede deel Cases, uitdrukkingen van identiteit laat zien hoe organisaties hun identiteit tot uitdrukking hebben gebracht. Deel drie Media, dragers van identiteit legt de focust op een aantal specialistische middelen en tools waarmee organisaties uiting geven aan hun identiteit en hun identiteit managen. Deel vier ten slotte Merkteken, bouwstenen van identiteit gaat over de kortste visuele samenvatting van identiteit: het merkteken. Het is het meest ambachtelijke hoofdstuk. Hier komen de bouwstenen van het merkteken aan de orde: namen, vormen, kleuren en letters.
Als u meer wilt weten over onze visie op corporate identity bevelen wij u het boek Total Identity van harte aan.
Meer informatie vindt u op de site van bispublishers.
Het onderhouden van uw corporate identity vergt tijd. Om dit onderhoud te vergemakkelijken, steken wij veel tijd in het ontwikkelen van klantgerichte, geautomatiseerde processen die het implementeren en onderhouden van de identiteit vergemakkelijken. Hierbij kunt u denken aan digitale huisstijlmanuals en designtools (waarmee ontwerpers binnen de huisstijl nieuwe middelen kunnen maken), toegankelijk via internet. Maar u moet ook denken aan digitale beeldbanken, archieven, files, etc. In de nieuwe release van i-Base zijn een aantal toepassingen geïntegreerd.
Nieuwe leiding en nieuw concept voor vestigingen in Den Haag en Maastricht
Vanaf 1 juni veranderen Total Design Den Haag en Total Design Maastricht hun naam naar Total identity. Vanaf die datum kunt u bij deze vestigingen niet alleen terecht voor design, maar ook voor publishing, PR/PA en management. Martijn Kagenaar (34), tot voor kort strategy director bij Total Identity Amsterdam, neemt vanaf 1 juni de leiding van de Maastrichtse vestiging op zich. Voormalig directeur Commmunicatie bij Tel Design, Stijn van Diemen (41) treedt op diezelfde datum aan als vestigingsdirecteur in Den Haag. Met hun kennis en ervaring als aanvulling op de designexpertise in Maastricht en Den Haag wordt inhoud gegeven aan de naamsverandering naar Total Identity.
Met intensief samenwerkende vestigingen in Amsterdam, Rotterdam, Den Haag en Maastricht heeft Total Identity het monolocatiedenken achter zich gelaten. Onze technische infrastructuur maakt een nauwe verkabeling mogelijk tussen de vestigingen, zodat we optimaal kunnen samenwerken en uitwisselen en dicht in de randstedelijke markt opereren.