De dagelijkse realiteit van organisaties vereist steeds vaker een volledig en continu bewustzijn van zowel de huidige als de toekomstige markt om te kunnen anticiperen en meebewegen. Dat betekent dat individuele medewerkers steeds meer een cruciale rol spelen. Zij zijn de agents die kennis en informatie transporteren van netwerk naar netwerk van zowel buiten de organisatie naar binnen als vice versa. Voor organisaties betekent dit een toegenomen belang van mensen én hun contacten, kennis en vaardigheden. In deze context is de ontwikkeling en het voortbestaan van organisaties vooral geënt op de mentale opgave de denkkracht van mensen nog efficiënter in te zetten en vooral te verbinden. Maar hoe zet je mensen nu aan tot deze inspanning, welke mensen zijn hier het meest optimaal voor toegerust en wat functioneert als katalysator van dit proces?
Lees meer