Implementazione

Dopo aver dato forma all’identità aziendale in termini di simboli, comunicazione e comportamento, lo scopo finale è naturalmente che queste ambizioni collettive vengano messe in pratica al meglio. Una simile trasformazione richiede uno sviluppo attento, in cui la Corporate Identity funge da riferimento per tutta l’organizzazione, sia per quanto riguarda i soggetti coinvolti che i processi. Ciò, non richiede solo interventi di carattere comunicativo ma implica anche uno sforzo del management. Per questo motivo l’implementazione ha bisogno di una partecipazione attiva da parte del Cliente.
Lavoriamo insieme intensamente, sulla base di programmi o tramite gestione ad interim. Gli obiettivi del processo di implementazione vengono sempre specificati chiaramente in un accordo di prestazioni che indica anche il metodo di lavoro ed il personale necessario.

Corporate identity:

Corporate identity: la strategia
Corporate story e ricerca storica
Ideazione e gestione del marchio
La scelta del nome

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Indagine e scan della comunicazione
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