Comunicazione e mercato del lavoro

Il mercato del lavoro è molto cambiato negli ultimi anni. Non si lavora più solo per guadagnarsi da vivere ma anche per crescere, sia professionalmente che personalmente. “Fare un lavoro” non basta più. Devono esistere delle convergenze, dei punti di incontro tra pubblico e privato, tra ambizione del personale e ambizione del datore di lavoro. Siamo alla ricerca di “una forma di contratto psicologico” e questo richiede un nuovo approccio alla comunicazione del mercato del lavoro dove il reparto risorse umane e il reparto comunicazione lavorano a stretto contatto. Una strategia ben strutturata e pensata per la comunicazione all’interno del mercato del lavoro è essenziale sia per quanto riguarda il reclutamento e la selezione di nuovi collaboratori sia per la valutazione e l’avanzamento del proprio personale.
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